ABD’de çalışma vizesiyle bulunup EB-2 NIW başvurusu yapanların en sık sorduğu soru şu: “İşten çıkarılırsam green card dosyam ne olur?” Bu sorunun cevabı 11 Eylül 2026’da yayımlanan bir düzenleme önerisiyle birlikte daha da önemli hale geldi. İç Güvenlik Bakanlığı, iş sona erdiğinde tanınan 60 güne kadarlık süreyi kaldırmayı öneriyor.
Bu yazıda önerinin ne olduğunu, hangi statüleri kapsadığını ve H-1B, O-1, L-1 ya da E-2 statüsünde NIW dosyası bekleyen birinin bugün ne yapması gerektiğini anlatıyoruz.
Kısa cevap
- Öneri henüz yürürlükte değil. Mevcut düzenleme, yani en fazla 60 günlük süre, şu an geçerli.
- Kamuoyu yorum süresi 10 Kasım 2026‘da kapanıyor.
- Öneri kabul edilirse iş sona erdiği anda statü de sona erecek.
- EB-2 NIW dilekçesi işverene bağlı değildir. İşinizi kaybetmeniz, dilekçenizin kendiliğinden geçersiz olması anlamına gelmez.
- Ancak bekleyen veya onaylanmış bir I-140, size ABD’de kalma veya çalışma hakkı vermez.
Önerilen değişiklik nedir?
Bugünkü düzenlemeye göre, belirli çalışma statülerindeki kişilere işleri sona erdiğinde en fazla 60 günlük bir süre tanınabiliyor. Bu süre içinde yeni bir işveren dilekçesi, statü değişikliği veya statü ayarlaması gibi seçenekler değerlendirilebiliyor.
İç Güvenlik Bakanlığı, 11 Eylül 2026’da bu düzenlemenin kaldırılmasını önerdi. Öneri metninde E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1 ve TN sınıfları açıkça sayılıyor. Aileye bağlı statüler de kapsama dahil.
Sürecin bugünkü durumu şöyle:
| Aşama | Durum |
|---|---|
| Öneri yayımlandı | 11 Eylül 2026 |
| Kamuoyu yorumları | 10 Kasım 2026’ya kadar açık |
| Nihai kural | Yayımlanmadı |
| Bugün geçerli olan | Mevcut düzenleme, yani en fazla 60 gün |
Yorum göndermek isteyenler resmi dosya numarasını (USCIS-2026-0364) kullanarak regulations.gov üzerinden katılabilir. Kamuoyu yorumu bireysel bir göçmenlik başvurusu değildir ve statü sağlamaz.
EB-2 NIW neden bu tartışmada farklı bir yerde duruyor?
EB-2 NIW’nin en belirgin özelliği, başvurunun kişinin kendisi tarafından yapılabilmesi. İşveren sponsorluğu ve işgücü sertifikasyonu (PERM) şartından muafiyet talep edilir. Bu, çalışma vizesiyle ABD’de bulunan biri için önemli bir fark yaratır:
- Dilekçe işverene bağlı değildir. İşten ayrılmanız veya çıkarılmanız, NIW dilekçenizi kendiliğinden geçersiz kılmaz.
- Dosyanın merkezinde sizin çalışmanız vardır. Anlattığınız çalışma planı belirli bir şirkete bağlı değil, sizin uzmanlığınıza bağlıdır.
- Ancak statü ayrı bir konudur. NIW dilekçesi bir göçmen dilekçesidir, çalışma izni veya oturum hakkı vermez.
EB-2 NIW’nin temel mantığını EB-2 NIW nedir yazımızda ayrıntılı anlattık.
Bekleyen I-140 sizi korur mu?
Hayır. Bu konuda sık yapılan üç yanlış var:
- “I-140 onaylandı, artık ABD’de kalabilirim.” Onaylı bir I-140 statü sağlamaz. ABD’de kalma hakkınız mevcut çalışma statünüze ya da bekleyen bir statü ayarlaması başvurusuna bağlıdır.
- “I-140 onaylandı, çalışmaya devam edebilirim.” Çalışma izni ayrı bir belgedir. Mevcut vize statünüz sona erdiğinde çalışma yetkiniz de sona erer.
- “İşten çıkarıldım, dosyam iptal olur.” NIW dilekçesi kendiniz için verildiğinden, iş kaybı dilekçeyi doğrudan sonlandırmaz.
Süreçteki aşamaların hangisinin ne kadar sürdüğünü EB-2 NIW ne kadar sürer yazımızda tablo halinde verdik.
Öneri yürürlüğe girerse pratikte ne değişir?
Bugün işini kaybeden bir H-1B veya O-1 çalışanı, en fazla 60 günlük süre içinde seçeneklerini değerlendirebiliyor. Öneri kabul edilirse bu tampon ortadan kalkar. Sonuçları şunlar olabilir:
- Karar süresi kısalır. Yeni işveren dilekçesi veya statü değişikliği başvurusunun, iş sona ermeden planlanmış olması gerekir.
- Yasal statüde kalma riski artar. Statüsüz geçen süre, ilerideki başvuruları ve ABD’ye giriş hakkını etkileyebilir.
- Aile üyeleri de etkilenir. Bağlı statüdeki eş ve çocukların durumu ana kişinin statüsüne bağlıdır.
- Green card planı öne çekilir. Statü ayarlaması başvurusunun mümkün olduğu bir dönemde bunu ertelemenin maliyeti artar.
Bugün yapılabilecekler
1. Vize bülteninde kategorinizin durumunu takip edin
Türkiye doğumlu başvurucular için EB-2 kategorisi, Eylül 2026 bülteninde güncel (current) görünüyordu. Kategoriniz güncelken ABD’de yasal statüdeyseniz, I-140 ile birlikte statü ayarlaması başvurusu yapma imkânı doğabilir. Yeni mali yılda beklenenleri Ekim 2026 yazımızda derledik.
2. Dosyayı işvereninizden bağımsız kurgulayın
NIW dosyanızdaki çalışma planı, yalnızca mevcut işvereninizin projelerine dayanıyorsa, iş değişikliği anlatınızı zayıflatabilir. Planın sizin uzmanlığınıza ve alana katkınıza dayanması gerekir.
3. Belgeleri şimdiden toplayın
İşten ayrılma anında referans mektubu, proje verisi veya performans belgesi toplamak zorlaşır. Gerekli belgelerin listesini I-140 belgeleri yazımızda bulabilirsiniz.
4. Priority date’inizi ve önceki onayları kayıt altına alın
Onay bildirimleri, dilekçe numaraları ve priority date bilgisi ileride kullanılabilir. Bu kayıtları dijital olarak saklayın.
5. Türkiye’ye dönme ihtimalini de planlayın
Statü sona ererse süreç konsolosluk yolundan devam edebilir. Bu ihtimalin nasıl işlediğini Türkiye’den EB-2 NIW başvurusu yazımızda anlattık.
Sık yapılan hatalar
- Öneriyi yürürlükteki kural gibi okumak
- Onaylı I-140’ı statü veya çalışma izni sanmak
- İş kaybından sonra seçenekleri araştırmaya başlamak
- Aile üyelerinin statüsünü ayrıca kontrol etmemek
- Kategoriniz güncelken statü ayarlaması imkânını değerlendirmemek
- Dosyanın tamamını tek bir işverenin projelerine dayandırmak
Kısa kontrol listesi
- Mevcut statümün bitiş tarihi ve I-94 kaydım güncel mi?
- EB-2 kategorim vize bülteninde bu ay hangi durumda?
- NIW çalışma planım işverenimden bağımsız anlatılabiliyor mu?
- Referans mektupları ve proje belgeleri elimde mi?
- Aile üyelerimin bağlı statüsü için ayrı bir planım var mı?
- İş kaybı halinde ilk 10 gün içinde kimi arayacağımı biliyor muyum?
Sık sorulan sorular
60 günlük süre kaldırıldı mı?
Hayır. 11 Eylül 2026’da yayımlanan metin bir öneri. Nihai kural yayımlanana kadar mevcut düzenleme geçerli.
H-1B’deyken EB-2 NIW başvurusu yapabilir miyim?
Evet. NIW başvurusu için belirli bir vize statüsünde olmak şart değildir. ABD içinden veya Türkiye’den başvurulabilir.
İşten çıkarılırsam NIW dilekçem iptal olur mu?
NIW dilekçesi kendiniz için verildiğinden iş kaybı dilekçeyi doğrudan sonlandırmaz. Ancak statünüz sona ererse ABD’de kalma ve çalışma hakkınız etkilenir.
Onaylı I-140 ile ABD’de kalabilir miyim?
Hayır. I-140 onayı tek başına statü veya çalışma izni sağlamaz.
O-1 statüsündeyim, öneri beni de kapsıyor mu?
Öneri metninde O-1 sınıfı da sayılıyor. Nihai kural yayımlanırsa kapsam o metne göre belirlenecek.
Kamuoyu yorumu göndermek dosyamı etkiler mi?
Hayır. Yorum süreci düzenleme sürecinin bir parçasıdır, bireysel başvuru değildir.
İşimi kaybedersem Türkiye’den devam edebilir miyim?
Mümkün olabilir. I-140 onayından sonra süreç konsolosluk yolundan ilerleyebilir. Zamanlama ve şartlar kişiye göre değişir.
Sonuç
60 günlük sürenin kaldırılması önerisi, ABD’de çalışma vizesiyle bulunan NIW adayları için zamanlamayı kritik hale getiriyor. Öneri henüz yürürlükte değil, ancak bugünden yapılabilecek çok şey var: dosyayı işverenden bağımsız kurgulamak, belgeleri erken toplamak ve kategoriniz güncelken green card aşamasını planlamak.
Statünüzü ve NIW takviminizi birlikte değerlendirmek için CV’nizi gönderin, ücretsiz ön değerlendirme ile size dönelim.
Hukuki Bilgilendirme Notu
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Düzenleme henüz öneri aşamasındadır ve nihai metin farklı olabilir. Statü, I-94 tarihleri, işten ayrılma koşulları ve aile durumu kişiye özeldir. Karar vermeden önce lisanslı bir ABD göçmenlik avukatına danışmanız önerilir. Hukuki bilgi kontrol tarihi: 18 Eylül 2026.
Leave a Reply